O Gabinete do Vereador Cebola participou da recepção especial para dar as boas vindas aos professores da rede no início deste ano letivo, organizada pela Secretaria Municipal de Educação. O 1º dia de Integração do Educador Municipal ocorreu na manhã desta sexta-feira no Centro Olímpico, bairro Igara. Na ocasião, os docentes desfrutaram de uma série de atividades de lazer e cultura, além de oficinas interativas. O ponto alto da integração foi o show da banda Nenhum de Nós, os docentes cantaram e dançaram em uma grande festa.
“Este encontro tem por finalidade abrir as primeiras páginas do protagonismo docente do novo ano escolar de 2011. A Secretaria Municipal de Educação acolhe e integra os profissionais da educação das Escolas de Ensino Fundamental e Educação Infantil por meio da ação comunicativa”, destaca o secretário de Educação, Paulo Ritter.
"As grandes mudanças que estão acontecendo para melhorar a educação em nosso município são fruto das lutas desses profissionais valorosos que são os professores, a gestão está de parabéns por ouvir a todos que fazem a educação de nossos jovens canoenses", avalia o Vereador Cebola.
MAGISTÉRIO SATISFEITO
Os 2062 professores da rede municipal de ensino de Canoas começam o ano letivo comemorando uma luta histórica da categoria há mais de dez anos: a conquista do novo Plano de Carreira da categoria. A leis 5.580 e 5.581 que instituem o novo Plano de Carreira dos Profissionais da Educação e dos Agentes de Apoio à Educação Infantil, respectivamente, foram aprovadas por unanimidade, em janeiro, pela Câmara Municipal de Vereadores. Os efeitos econômicos do plano são retroativos ao dia 1º de janeiro deste ano.
A construção do novo plano foi realizada de forma democrática, coletiva e participativa. No total, o prefeito Jairo Jorge realizou 46 debates, 42 com os professores do Ensino Fundamental e quatro com os profissionais da Educação Infantil, com a participação de 1.100 educadores.
“Através do diálogo, da democracia e da participação efetiva dos educadores e sindicatos construímos um plano que certamente será exemplo para todo o Brasil”, observou o chefe do Executivo Municipal.
Para sanar dúvidas, bem como receber sugestões dos educadores, a Secretaria Municipal de Educação disponibiliza o e-mail: ngestao@gmail.com.
PRINCIPAIS DIRETRIZES DO NOVO PLANO DE CARREIRA:
-Progressão automática às classes: não há a necessidade de vagas em cada classe;
-Incorporação da regência (30%) para a aposentaria;
-Ingresso imediato ao grau respectivo da habilitação, mesmo em estágio probatório;
-Ensino Fundamental: incorporação dos 1.500 dias (anterior ao plano: 3.650 dias);
-Agentes de Apoio à Educação Infantil: incorporação da gratificação de 20%;
-Educação Infantil: incorporação das 40 horas e garantia do planejamento;
-Novos cargos: vice-diretor noturno, orientador noturno e supervisor noturno;
-Avaliação Plural: plano individual do professor + plano institucional + autoavaliação;
-Garantia de aposentadoria especial para professores que atuam em projetos (Livro e -Leitura, Informática e Novas Tecnologias e Professor Comunitário): 126 professores beneficiados;
-Os agentes de apoio à educação infantil serão contemplados com o plano de carreira;
-Dos 2.062 professores, 794 terão incremento salarial imediato devido ao reenquadramento (incorporação da regência e avanço nos graus e classes);
-O profissional da educação acompanhará, permanentemente, os critérios que norteiam a qualidade da educação: frequência, assiduidade e pontualidade, polidez e cortesia, participação em atividades escolares, planejamento, participação em atividades de formação;
-Núcleo de Gestão da carreira: monitoramento permanente do desempenho do professor e da escolar. Acompanhamento da movimentação do professor nos graus e classes, apontando alternativas de superação para a qualidade do trabalho docente.
